健康経営の実現

お客様へ健康をお届けする企業として、従業員が健康で活き活きと仕事に向きあえる環境・機会をつくっていきます。

方針・戦略

健康経営の実現に向けて

キリングループは、お客様に「健康」をお届けする企業として、従業員が健康で活き活きと働ける環境づくりを目指しています。2017年には、キリンホールディングス社長による「キリン健康宣言」を発信し、健康経営に取り組んでいます。

【キリン健康宣言】

キリングループは、社会とともに持続的に成長するため、健康という社会課題の解決に貫献します。

そのためには、従業員一人ひとりが、明るく健康で、活き活きと働いていることがなにより重要です。

各自が、自分自身の健康維持に主体的に取り組むことに加えて、グループとしても、これまでの安全衛生の枠組から更に踏み込み、
従業員の健康づくりを積極的に支援します。

2017年3月
キリンホールディングス株式会社
代表取締役社長

※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

またキリングループは人間性尊重を人事の基本理念とし、人財こそが価値創造、企業価値向上を生み出す力の源泉と位置づけています。
従業員の安全と健康はその基盤です。
健康経営では、「従業員一人ひとりが日々活き活きと健康な状態で働くことで、常に高いパフォーマンスを発揮でき、働きがいを高めている状態」を目指しています。

  • キリングループ人材戦略の全体像

  • キリングループ人材戦略の全体像

取り組みの全体像

健康経営戦略マップ

  • 健康経営戦略マップ

外部評価

2017年より8年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を受けています。

  • ホワイト500リリース

具体的な取り組み事例：　協和キリン 「人財育成と組織風土」

キリングループの組織能力：　多様な人財と挑戦する風土

健康