採用情報

担当エリア内のキリンビバレッジの自動販売機を定期的に巡回し、『商品補充・売上金の回収』などの業務を行います。訪問計画の立案、お客様のニーズをとらえた商品構成の工夫、自動販売機の環境整備など自動販売機の管理業務全般を担当していただきます。先輩社員との同行による研修を経た後、担当エリアの自動販売機管理業務をすべてお任せします。エリアの巡回は専用のルートカーで行います（未経験の方は運転研修を受講していただきます）。なお、入社直後から数年間は既存のお取引先を担当いたします。その後スキルアップとともに、様々なキャリアを選択していきます。

採用活動のキャッチフレーズ

我々は「志」を胸に無限大の可能性へ向かって挑戦し続けてまいります。
「底力は果てしない！さぁともに前へ！一歩前へ！」あなたの一歩をお待ちしています！
いっしょに、明るく・元気に・前向きに頑張りましょう。

• 勤務地は営業所一覧よりご確認ください

• 契約6ヶ月を目度に正社員登用制度あり。

175,000円（18歳）
202,000円（22歳）　^※年齢給＋職能給＋評価給（初年度）＋時間外手当（40時間相当）

• 18歳入社ルート担当 2年目以降モデル月給：約215,000円～約273,000円
  
  • 時間外手当40時間の場合
• 18歳入社ルート担当 2年目以降モデル年収：約300万円～約370万円
  • 上記モデル月給＋賞与

• 新入社員研修（業界基礎知識研修・オペレーション研修・安全運転研修）
• 契約社員研修（業務習得マンツーマン教育・正社員登用診断）
• 階層別研修（営業基本研修・営業強化研修）
• CSR研修（人権研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修）
• エグゼクティブトレーニング（グロービズ大学院）
• 通信教育制度（主に、産業能率大学 通信研修 講座）

• 支援制度
  いつでも誰でも通信教育制度の研修を自由に受講できます。
  修了することにより、受講費用の半額を会社が負担。
  （ひとり年間5万円を上限に複数講座を受講可）※2017年実績：39名 40講座受講（修了 30講座）

• 2015年
  新卒：2名　中途：3名
• 2016年
  新卒：2名　中途：4名
• 2017年
  新卒：1名　中途：0名
• 2018年
  新卒：2名　中途：2名

• 新卒：男女別詳細は下記
• 中途：男性6名／女性3名

• 2015年
  男性：2名　女性：0名
• 2016年
  男性：2名　女性：0名
• 2017年
  男性：1名　女性：0名
• 2018年（予定）
  男性：2名　女性：0名

• 2015年
  男性：0名　女性：-名
• 2016年
  男性：0名　女性：-名
• 2017年
  男性：0名　女性：-名
• 2018年（予定）
  男性：-名　女性：-名

• 学部・学科は問いません

• 既卒の方で中途採用の希望があれば、随時弊社採用担当までご連絡ください。