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よくあるご質問

採用に関する応募、仕事内容、雇用契約等についてよくあるご質問をまとめています。

応募について

Q.採用のステップを教えてください。
採用のステップは次のとおりです。
  • 応募登録
    採用選考を希望する方は、エントリーシートに必要事項を記入し、ご登録をお願いいたします。
  • 書類選考
    第一次選考として書類選考を行います。書類選考を通過した方には面接試験・適性検査のご案内をいたします。
  • 面接試験・適性検査
    当日は業務内容等の詳細説明を実施したしますので、皆様からのご質問もお受けいたします。
Q.営業・販売は未経験ですが、応募できますか？
当社はそれぞれの職種に応じた研修体系を整備するとともに、OJT等で丁寧に指導していきます。未経験で入社された方々が多数活躍されていますのでご安心ください。
Q.求人一覧に希望する勤務エリアがありません。
職種や担当エリアによって採用のタイミングが異なり、またタイミングについては随時となります。お手数ですが引き続き求人一覧をご確認の上、ご希望エリアの採用が始まり次第のご応募をお待ちしております。

仕事内容について

※仕事内容のページにスタッフの1日を紹介していますので、ご確認ください。

Q.飛び込み営業はありますか？
予め決められた担当店への定期訪問が基本です。
Q.商品の配送業務はありますか？
配送業務はありません。
Q.原則として直行直帰となっていますが、事務所へ出社するケースはありますか？
職種や担当エリアによって異なりますが、月1回～週1回程度所属のエリア単位でミーティングがありますので、その際には事務所へ出社していただくことになります。
Q.担当店または担当エリアはどのように決めるのですか？
お住まいをベースに活動効率を考えてエリア、担当店を決めています。また担当エリアは基本、ご自宅から車で1時間以内に通っていただける範囲を想定（有料道路使用無し）しています。
Q.業務のために揃えなければいけない備品はありますか？
個人負担でご用意いただくものはなく、必要な備品は貸与を予定しています。
※量販マーチャンダイジングクルーのみ：FAXを使用します。ご自宅にFAXがない場合は入社後に当社負担で手配、ご利用開始となります。
Q.マイカー持込み希望ですが軽自動車でも可能ですか？
商品の配送はありませんので、軽自動車でも対応可能です。

目標・評価について

Q.個人の評価はどのようにされますか？
販売目標の達成率に加え、訪問計画の実行率やマーチャンダイジング業務の実現率など行動目標を中心に個々に設定し、評価フィードバックを行います。

雇用契約について

Q.契約社員の場合、契約の更新はできるのですか？
「契約社員」としての契約期間は原則1年間ですが、次のように面談および両者合意での更新タイミングを設けています。
初回4ヶ月間、2回目8ヶ月間、以降1年単位で更新（最長5年）
また下記キャリアにチャレンジしていただける機会があります。
最長5年契約期間満了 エキスパート契約社員（無期雇用※） 正社員登用制度あり
※面談および両者合意の場合
※それぞれ転換のタイミングで統括本部長の推薦と転換試験合格などが必要条件となります。

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